Geschützte Werkstatt

Wenn Sie Interesse daran haben, Waren und Dienstleistungen über eine geschützte Werkstatt zu erwerben, geben Sie diese bitte in Ihrer Anfrage an.

Ersatz

Gemäß Gesetz Nr. 139/2008 Z.z über Arbeitsvermittlungen ist die Pflicht eines jeden Arbeitgebers, der eine beschäftigt hat als 20 Arbeitnehmer beschäftigen Menschen mit Behinderungen, bedeutet dies, dass etwa alle 20 Arbeitnehmer in Beschäftigung und ein behinderter Arbeitnehmer oder Arbeitgeber sein sollen, die verpflichtet, nicht dediziert beschäftigen zu teilen die Zahl der Menschen mit Behinderungen sind spätestens 31 3.nasledujúceho Kalenderjahr für jeden Bürger Rechnung Lohn zu nehmen, welche die obligatorische Anteil behinderter Bürger, die Entfernung von 0,9-fache der gesamten Arbeitskosten berechnet auf dem durchschnittlichen fehlt Löhne eines Arbeitnehmers in der slowakischen Wirtschaft für das erste bis dritte Quartal des Kalenderjahres. Der Durchschnittspreis der Arbeit wurde auf 975,54 € geschätzt, davon 0,9 mal die Abgabe von 877 € oder die dritte Möglichkeit des Gesetzes Nr. 139/2008 Z.z. über Arbeitsvermittlungen betreffend den obligatorischen Anteil der Beschäftigung behinderter Bürger.

Die Verpflichtung zur Beschäftigung von Invaliden in der Höhe des Pflichtteils kann auch vom Arbeitgeber erfüllt werden, indem ein Vertrag geschlossen wird, der für die Beschäftigung dieser Bürger geeignet ist, in geschützten Werkstätten. Auf der einen Bürger mit Behinderungen eingeben müssen, die Reihenfolge der das 0,8-fache der gesamten Arbeitskosten bezogen auf den Durchschnittslohn der Arbeitnehmer in der Wirtschaft für den ersten bis dritten Quartal des Kalenderjahres zu zählen. Der Durchschnittspreis des Werkes wurde auf 975,54 € angegeben, wovon das 0,8-fache des Kaufpreises 780 € betrug. Einzelheiten sollten mit dem zuständigen Amt für Arbeit, Soziales und Familie abgestimmt werden.

Wenn der Arbeitgeber nutzen die Möglichkeit nicht deaktiviert oder Ersatzleistung des Einsatzes Pflichtbeiträge zur Sozialversicherung als Strafe für Fehler bezahlen müssen, diese Bedingungen zu erfüllen.

Es ist daher die Betrachtung jedes Arbeitgebers, der mehr als 20 Mitarbeiter hat,

Wie benutzt man seine Mittel?